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UNTERNEHMEN/INSTITUTIONEN
im Gruppensetting
ggf. mit Einzelstunden
- Projekt- und
  Zielerreichungsprozesse
  begleiten
 
Veränderungsmanagement
- Strategien entwickeln
  und verfolgen
- Neuaufbau von Teams und
  Unternehmen
Zusatzinfos
Das Projekt
Ziele erreichen - Berufsziele - Lebensziele
- Konflikte angehen,
- Ist- & Zielanalyse erheben
Konfliktmanagement
- Generationswechsel
- Fachkräftemangel
- Ende der
  Lebensarbeitszeit
Sollbruchstellen erkennen
und löten
in geschützter Umgebung
- Teams strukturieren,
  führen, bilden,
- Teams (neu) ausrichten,
  Zusammenarbeit im Team 
  verbessern,
- Teams entwickeln
Organisation
Zusatzinfos
Beispielthemen
Teams
PLUS
Coaching     ! für Organisationen
Muss man zwangsweise beruflich scheitern?
Chronischer Stress
und die Folgen
*Link zum Fallbeispiel 1
Der Königspudel
Liegt eine
Gefährdung vor?
*Link zum Selbsttest:
- Führen lernen
- Konflikt- und
  Stressmanagement
 
- Ressourcen, Potentiale
  und Stärken erkennen
 
- verbale und nonverbale
  Kommunikation optimieren
  „Love it, change it
  or leave it
Organisatorische
- strategische
-inhaltliche Domänen und Schwerpunkte erarbeiten
Immer den ganzen Menschen im Blick
„Diagnose:“
Coaching oder PLUS!
Gesundheit im Beruf:
Beruflicher, körperlicher und
psychischer Check
Mensch im Beruf
Fragen und Ziele
Beruf und mentale
Gesundheit
maßgeschneidert
Welche Themenkreise für High Performer?
ggf. spezifische
Einzelcoachings
Gruppencoaching
Abteilungen
Projektteams
Unternehmer
in geschützter Umgebung
Einzelcoachings im Block
Oberer Führungskreis
Manager
Entscheider
Zusatzinfos
Empfehlung
High Performer
PLUS
Für wen ist Coaching     ! konzipiert?